"Bir startup'ı başlatırken yapmanız gereken en iyi şey, uçurumdan atlamak ve düşerken bir uçak inşa etmektir."
Reid Hoffman
Startup veya Girişim Projeleri Nedir?
Startup; klasik maaşlı iş modellerinden farklı olarak, yeniliğe, risk almaya ve hızlı büyümeye odaklanan bir oluşumdur.
Bu projede amaç; farklı alanlarda yetenekleri ve kaynakları birleştirerek çoklu gelir kaynakları oluşturmak ve sıfırdan bir sistem inşa etmektir.
Burada başarılı olmak için:
Girişimci bir ruhla hareket etmen,
Belirsizlik ve baskı altında da süreci sürdürebilmen,
Zaman zaman sonuçsuz kalan denemelere rağmen motivasyonunu koruyabilmen gerekir.
Her şey planlı olabilir ama hiçbir şey garanti değil.
İşte bu yüzden, bu bir işe alınma süreci değil; farklı ya da yetenekli olduğun konuyu paraya çevirebilme teklifidir.
Projenin Yapı Taşı " Birlikten Güç Doğar "
Projenin temel prensibi proje yöneticilerinden oluşacak 10 – 15 kişilik ekibin birbirleri arasında dinamikliğine ve desteğine dayanaktadır. Projedeki en kritik ve zorlu süreçlerden birisi bu ekibin entegrasyonu ve birlikte çalışma motivasyonunu sağlamaya dayanıyor.
Proje Nedir, Ne İş Yapacağız?
Proje; ortak yatırım ve ortak emekle yürütülen bir üretim sistemi.
Tek bir alana bağlı değiliz. Planlanan iş alanları şunları kapsıyor:
YouTube içerikleri
Müzik Sektörü
Yazılım ve dijital çözümler
Sosyal medya yönetimi (ve içerik üretimi)
Reklam ve tasarım hizmetleri
E-ticaret ve ürün satışı
Mutfakta üretim (hazır yemek, kahve, atıştırmalık)
Kullanılan ( Kamera, Mikrofon, Araç vb.) Ekipman kiralama
Hızlı nakit getiren işler ( Başlangıç olarak )
İşler net, sistematik ve görev paylaşımıyla yürütülür.
Ben Bu Alana Katkı Sağlayabilir miyim?
Evet.
Yetenekli olman şart değil. Öğrenmeye açık olman yeterli.
Eğitim, yönlendirme ve rol paylaşımı sistemimiz olacak.
Bir işi bilmiyorsan öğrenebilirsin. Amaç yeteneğin ne? Farkın nerede bunu bulup kazanca dönüştürmek.
Çalışma Sistemi ve Temel Dinamikler
- İlk 1 Yıl;
Başlangıçta çekirdek bir ekip kurulacak (10-15 kişi).
Herkes belli oranda yatırım yapacak.
Ortak ofis, ortak ekipman, ortak motivasyon.
Herkes birden fazla görev alacak (örnek: yazılımcı mutfakta da çalışabilir).
Kurallar açık, ödül ve ceza sistemimiz olacak.
Kararları birlikte alacağız.
Nasıl Para Kazanacağız?
Her projede gelir modeli önceden belirlenecek. Projeler birbirleri içinde bağlantılı çalışacak.
Yapılan işe göre, katkı oranına göre gelir paylaşımı yapılacak.
Sistem komisyon alacak, kalan kazanç işi yürütenler arasında bölünecek.
Yani sabit maaş değil, katkı kadar kazanç sistemi.
Başlıca Sorular
🔐 Projenin Başarılı Olacağına Dair Garanti Var mı?
Hayır.
Hiçbir girişimde garanti olmaz. Ama biz bu projeyi detaylı şekilde planlıyor, eğitimli kadroyla ve düşük maliyetle başlatıyoruz.
Başarı ihtimali yüksek, ama risk her zaman var.
💰 Para mı Yatıracağım?
Evet.
İlk çekirdek ekip, ofis ve ekipman giderlerini paylaşmak için belirli oranda yatırım yapacak.
Bu, projeyi sıfırdan başlatmak ve kontrolü elde tutmak için gerekli.
⏱️ Tam Zamanlı mı Çalışmak Gerekiyor?
Eğer başarıyı kafaya ciddi anlamda takmış biri isen hali hazırda çalışıyorsan işten arta kalan zamanını da burada değerlendirebilirsin.
Ama unutma çok ciddi bir efor sarf edeceğiz.
Uykusuz yorgun ve yüksek stresle mücadele etmemiz gerekiyor.
💵 Ne Kadar Maaş Alınacak?
Sabit maaş yok.
Kazanç, üretilen iş ve katkı üzerinden paylaşılır.
Örneğin 20.000₺ gelir getiren bir projeden, işi yürüten kişiler katkı oranına göre pay alır.
Bu, şeffaf ve esnek bir sistemdir. Kazanç sabit değil, potansiyellidir.
✅ Son Söz:
Bu bir klasik iş ilanı değildir. Amacımız bir üretim tesisi kurabilmek.
Eğer sorumluluk almaya, yatırım yapmaya ve sistemi birlikte inşa etmeye hazırsan, formu doldur ve bizimle tanış.
Aranan Nitelikler
Uzun Vadeli Odaklanma: Anlık kazanç yerine, projenin büyümesine ve gelecekteki büyük kazanımlara inanmak.
Girişimci Ruh: Kendi projesini başlatma ve geliştirme motivasyonuna sahip olmak. Başarısızlığı kabullenebilmelisin.
Öğrenmeye Açıklık: Yeni beceriler edinmeye hevesli olmak ve sahip olunan bilgiyi diğer ekip üyeleriyle paylaşabilmek.
Çeşitli Uzmanlıklar: Kendini hangi alanda iyi görüyorsan bunu bize belirtmen yeterli. “Doğuştan bir yıldız olarak doğdum bile diyebilirsin:)”
Sorumluluk Bilinci: Üstlenilen görevleri zamanında ve eksiksiz yerine getirme konusunda titiz olmak.
Yerel İkamet (Kritik Roller İçin): Balıkesir / Merkez.
Bir Soru Daha?
Aklında hala soru işaretleri kalmış olabilir.
Uzun soluklu bir maceranın ilk adımı.
Geriye kalan detayları yüzyüze veya online görüşmede detaylandırabiliriz.
