Katkıya Dayalı Gelir Paylaşımı
Projeye dahil olan asil ekip üyeleri, her işte ya da projede şu prensiple kazanç sağlar:
“Ne kadar katkı sağladın, o kadar kazandın.”
ÖRNEKTİR Örneğin; X Video projesi prodüksiyonunda:
Çekim yapan %10
Kurgu yapan %60
Senaryoyu yazan %10
Proje sabit gider komisyonu %20
Bu oranlar, projeyi birlikte yöneten kişilerce belirlenir ve her iş özelinde yeniden organize edilebilir.
Komisyon ve Sürdürülebilirlik Payı
Projeye dahil olan her kişi, yaptığı işten kişisel gelir elde ederken, aynı zamanda kazancın bir kısmı sisteme geri döner.
Bu, ortak ekipman yatırımları, ofis giderleri ve sistemin sürdürülebilirliği için kullanılır.
Kabaca Örnek:
100.000 TL’lik bir projede giderleri çıkalım. Örneğin aylık projeye düşen gider payı 20.000 TL.
Kalan 80.000 TL.
%20 sisteme gider. 16.000 TL.
Kalan 64.000 TL. Yani %80 projeye katkı veren ekibe dağıtılır. Projeyi yöneten tek kişiyse bu onun için %100’lük payı olur.
Bu sistem sayesinde, proje kendi ayakları üzerinde durur ve yeni işler için yatırım yapabilir.
Zamanla Büyüyen Gelir Modeli
İlk aşamada kazançlar düşük olabilir.
Çünkü sistemin kurulumu, altyapı, içerik üretimi ve görünürlük zaman ister.
Ancak doğru ekip ve sürdürülebilir stratejiyle, gelirler de kademeli olarak artar.
Ürettiğimiz her içerik, her hizmet, her ürün zamanla katlanarak kazanç getirir.
Dışa dönük işlerle (video, yazılım, yemek, e-ticaret vb.) sıcak para akışı sağlanır.
Ekip üyeleri katmanlardan oluşur.
Asil Kadro ( Kurucular)
Kıdemli Kadro (Yerine Yetiştirilenler)
Yeni Sınıf Üyeleri.Böylece proje kurulumdan sonra yerinize getirdiğiniz proje yöneticisinden komisyon alırsınız.
Sistem (Asil Kadro) hedefine ulaştığında komisyon sistemi sonlandırılarak ortaklık payı alarak
yerine getirecekleri ekipten veya eğitim sınıfından komisyon almaya devam eder.
Kazan – Kazandır Sistemi
Projeye zamanla yeni kişiler dahil oldukça, onlar da katkı sağladıkça kazanç elde eder.
Fakat bu kişiler de tıpkı senin gibi, çalıştıkça kazanır, ürettikçe karşılık alır.
Sistem şu şekilde çalışır:
Proje → Dış müşteriye hizmet verir
Ekip → O hizmeti üretir
Gelir → Katkıya göre pay edilir, sistem payı ayrılır
Sistem payı → Yatırım, ekipman, reklam ve eğitim gibi alanlara harcanır
Komisyonu Kim Belirliyor ?
Bir projeye başlamak istedin ve ekip üyeleri projeye bütçe ve destek onayı verdi.
İlk aşamada proje katılımcıları belirlenir. Tahmini bir komisyon belirlenir.
Proje hazırlandıktan sonra somutlaştığında. Proje katılımcıları emekleri zamanları tekrar kontrol edilir.
Yüzdelik paylar dağıtılarak projeden gelen toplam kazanç proje yöneticilerine dağıtılır.
